Bruxelles célèbre les femmes du changement : huit leaders récompensées lors du “Women’s International Leadership Award 2025”

Au cœur de la capitale européenne, Bruxelles a vibré ce 3 novembre 2025 au rythme de la célébration féminine. Huit femmes venues des quatre coins du monde ont été distinguées pour leur courage, leur persévérance et leur capacité à transformer leur environnement. L’événement, organisé par le Forum International du Leadership Féminin, marquait la 7ᵉ édition du “European Women’s International Leadership Award”, devenu désormais un rendez-vous incontournable pour celles et ceux qui croient en un leadership inclusif et porteur d’espoir.

Dans une atmosphère à la fois conviviale et inspirante, diplomates, responsables européens, parlementaires et figures de la société civile se sont réunis pour rendre hommage à des femmes qui ont choisi de tracer leur propre voie, loin des modèles traditionnels, et de prêter leur voix à celles qui n’osent pas encore parler.

Un hommage à l’espoir et à l’exemplarité

Le leadership féminin, levier d’un monde plus juste

Dans son discours d’ouverture, Radouan Bachiri, fondateur et président du Forum International du Leadership Féminin, a rappelé que ce prix “honore des femmes qui ont su transformer leur engagement individuel en force collective, qu’elles soient actives en politique, dans l’économie ou dans la société civile”.

Selon lui, “dans un monde marqué par les guerres, les crises climatiques et les fractures sociales, il devient impossible de parler de développement durable sans promouvoir un leadership féminin fort, inclusif et diversifié.”

Le président du Forum a également insisté sur la nécessité de combattre les stéréotypes et de lever les barrières qui freinent encore la participation des femmes à la vie publique 

“Les femmes sont souvent les premières victimes des crises, mais aussi les premières à inventer des solutions. C’est pourquoi il faut leur donner les moyens d’agir, d’innover et de décider.

Huit femmes, huit parcours de transformation

La soirée a mis en lumière huit parcours exceptionnels, huit visages du changement :

Najlaa Chami (Yaman), Khadija  Bendam (Maroc), Violeta Bulk (Slovénie), Nasancia Charles (Jamaïque), Klaudia Fliegelova (Slovaquie), Rahwa Kinfe (Éthiopie), Elis Lovric (Australie) et Christine Schuler Descchryver (Congo).

Huit femmes d’horizons différents, unies par la même détermination , ouvrir la voie à une génération qui ne craint plus de diriger, d’entreprendre et de rêver à égalité. Leur distinction, au-delà du symbole, réaffirme la place centrale des femmes dans la construction de sociétés plus justes et plus équilibrées.

Une présence diplomatique et européenne de haut niveau

L’événement a rassemblé un public prestigieux   députés européens, hauts fonctionnaires de la Commission européenne, ambassadeurs accrédités en Belgique, ainsi que nombreux représentants des médias et du tissu associatif.

Tous ont souligné l’importance de ce type d’initiatives qui “installent la reconnaissance du leadership féminin dans le paysage institutionnel européen” et rappellent que la réussite des femmes n’est plus une exception, mais une nécessité politique et sociétale.

Un message universel au-delà de la célébration

En clôture de la cérémonie, les organisateurs ont rappelé que le Women’s International Leadership Award n’est pas qu’un trophée, mais une plateforme mondiale pour amplifier la voix des femmes — qu’elles soient dirigeantes d’entreprise, chercheuses, parlementaires ou actrices de terrain.

“Célébrer le leadership féminin, c’est célébrer la capacité de l’humanité à se renouveler. Le monde de demain ne se construira qu’à deux voix — celle des femmes et celle des hommes — unies dans un même projet d’équité et de progrès.”

En récompensant des femmes venues d’horizons multiples, Bruxelles a envoyé un signal clair , le leadership n’a plus de genre, il a une vision. Dans un contexte mondial fragilisé par les crises, la montée du leadership féminin n’est pas une revendication identitaire, mais un impératif de gouvernance. Ces femmes ne cherchent pas la reconnaissance, elles la transforment en action.